教育研修・スキルアップ

「自ら学び、自ら育つカルチャーを醸成する」ことが研修のテーマです。「一人ひとりが役割を認識し、目的意識を持ち、能動的に行動できる社員」に成長すべく、“気付き”、“刺激”を与え、“現場で実践”する触媒となることを目指しています。

研修体系

若手社員/自己啓発の研修体系

当社では入社から5年間を基礎年次ととらえ、集合研修による知識の醸成やナレッジの共有を図り、新入社員ができるだけ早期に自立(自律)できるように、メンタル面を含めたサポートをしてまいります。また、現場ではインストラクターによるOJT指導を徹底して行っております。

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